まずはデイサービスや訪問介護、ショートステイで幅広い経験を積み、利用者様ひとりひとりに向き合う基礎を固めます。その後、チームリーダーとしてシフト調整や後輩育成を担い、現場改善をリード。さらに管理職として事業所運営や地域連携プロジェクトを企画推進し、本社スタッフとして他施設のコンサルティングや研修企画に携わることも可能です。ステップごとに求められるスキルや役割が明確なので、安心して成長を目指せます。